نحن نقدم المساعدة الشاملة للعملاء في صياغة عقود العمل المصممة خصيصًا لمتطلباتهم المحددة، وكذلك في إنشاء اتفاقيات السرية، واتفاقيات عدم الإفصاح، واتفاقيات عدم المنافسة المصممة لحماية مصالحهم. تمتد خدماتنا إلى تقديم المشورة للعملاء بشأن مختلف القرارات المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك إنشاء حزم التعويضات المناسبة، والحوافز القائمة على الأسهم، وحزم المزايا.

نظرًا للضرر المحتمل الذي قد تلحقه نزاعات الموظفين بسمعة الشركة، فإننا نقدم التوجيه للإدارة بشأن التدابير الاستباقية لمنع مثل هذه النزاعات مع ضمان الحماية ضد المسؤوليات غير العادلة. بالإضافة إلى ذلك، نسعى جاهدين لحل النزاعات بشكل سري من خلال طرق بديلة لحل النزاعات.

بفضل خبرتنا الدولية الواسعة، أصبحنا قادرين على تقليص الفجوة بين الإدارة الخارجية والموظفين المحليين.

بالإضافة إلى ذلك، فإننا نستخدم معرفتنا بقوانين العمل والتوظيف المحلية والإقليمية لدعم الأفراد الذين تعرضوا للفصل التعسفي أو التمييز أو عدم دفع الأجور. وتعزز خبرتنا في تمثيل كلا الجانبين من هذه النزاعات قدرتنا على معالجة القضايا ومصالح جميع الأطراف المعنية بشكل فعال.